A Fesmepar realizou nesta quinta-feira (18/4), em Ponta Grossa, o Encontro Sindical – Regional Campos Gerais, que reuniu diretores e líderes sindicais para debater, entre outros assuntos, a PEC32/20 também conhecida como “Reforma Administrativa”.
Realizada em parceria com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (SindServ Ponta Grossa), o Encontro Regional faz parte da agenda de trabalho da Fesmepar que percorrerá até o final de 2024 todas as regiões do Paraná, para além de levar informação sobre o cenário político sindical atual, ouvir as demandas dos sindicatos e servidores municipais.
Durante a abertura do Encontro, o presidente da Fesmepar, Luiz Carlos Silva de Oliveira agradeceu a participação dos sindicatos, em especial a diretoria do SindServ Ponta Grossa, sede do evento, frisando a importância do engajamento dos sindicatos em questões como a PEC32 que, se aprovada, causará mais uma série de prejuízos aos servidores públicos.
O presidente do SindServ Ponta Grossa Luiz Eduardo Pleis frisou a importância de debater e trocar ideias com os sindicatos da região.
“Voltamos a falar sobre assuntos como a PEC32 e o acordo coletivo, essa é uma necessidade incluir e discutir esses temas que são de extrema importância pois afetam diretamente os servidores, e este é um dos papeis do sindicatos, levantar questões para entender mais sobre como esses assuntos podem impactar a vida do servidores”. E completou (…) “é muito gratificante recebe-los aqui. Este é um momento em que podemos colocar as dúvidas e experiências e isso engrandece o nosso trabalho”, disse.
A diretora de finanças da Fesmepar Sonia Maria Marchi destacou que a Fesmepar está sempre preocupada com a capacitação dos diretores sindicais para que consigam desenvolver um trabalho efetivo junto aos servidores municipais. “Para trabalharmos na representação dos servidores é preciso dedicação e conhecimento, e essa toca de experiência entre os sindicatos nos engrandece e nos ensina muito. A Fesmepar realiza tradicionalmente cursos e palestras sempre com o intuito de atualizar as lideranças sindicais, trocar experiências e dividir o conhecimento”, disse Sonia Marchi.
O deputado federal Tadeu Veneri (PT/PR) participou do evento por videoconferência, fazendo um relato do histórico político e social brasileiro. Veneri falou que essas propostas de alteração nas relações estado/servidor público ocorrem de maneira cíclica, e que observa que desde meados de 1996, ainda no Governo do então presidente Fernando Henrique Cardoso, que propostas como a da PEC32 surgem com grande potencial de precarizar os serviços públicos e que sem dúvida isso possui um impacto direto aos servidores e a população em geral.
Durante o Encontro, o presidente da Fesmepar apresentou um breve histórico sobre o movimento sindical no funcionalismo público, falando sobre as mudanças que a Constituição Federal de 1988 trouxe aos servidores das três esferas. Também falou que caso aprovada, a PEC32 irá precarizar ainda mais o funcionalismo público brasileiro.
“A Reforma Administrativa deve alterar 27 artigos da Constituição Federal, introduzindo 87 novos, alterando principalmente as regras de contratação, remuneração e desligamento de servidores públicos. Se a PEC 32 for aprovada, o concurso público deixará oficialmente de ser a principal forma de contratação de pessoal, os trabalhadores serão contratados em outros regimes, sem concurso e sem estabilidade”.
“Também está previsto no texto da PEC32 a chamada “terceirização “irrestrita” dos serviços, que abre precedentes para a instituir regimes de contratação temporária, mesmo para serviços fundamentais e permanentes em áreas como Saúde, Educação e Assistência Social”, disse Luiz Carlos
Este foi o primeiro Encontro Sindical Regional de 2024 realizado pela Fesmepar, que realizará novos encontros pelas regionais paranaenses durante este ano.
Post: Elizabeth Novaes – Mtb|PR10.959
Foto: SindServ Ponta Grossa
